由于中国文化与西方文化不同,基本的管理假设也不同,因此,学习西方的管理理论没有什么价值。()

由于中国文化与西方文化不同,基本的管理假设也不同,因此,学习西方的管理理论没有什么价值。()


相关考题:

建构主义的学习理论与传统的认知学习理论没有什么不同。() 此题为判断题(对,错)。

由于企业文化管理追求共同价值,因此,对于与现有文化不同的价值,应该及时遏止消灭。() 此题为判断题(对,错)。

由于每个投资者对证券“内在”信息的掌握不同,主观假设也同,每个人算的“内在价值”也不同。( )

超Y理论认为由于人的需要不同,能力各异,对不同的管理方式会有不同的反应,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一的管理方式。()

根据文中提供的内容,下列推断不合理的是( )。 A.坚持中国之道,并能吸纳其他文化的优秀成果,中国文化才能够发展、复兴 B.西方文化中也可能包含中国之道的某些内容 C.西方现代性原则不具备有利于人类生存下去的普遍意义 D.现代中国文化要具备不同于现代西方文化的感召力,就必须重建中国传统文化

【判断题】中国文化与西方文化属于两个不同的文化体系,二者不能进行比较。()A.Y.是B.N.否

东西方文化的差异主要体现在哪些方面?()A.世界观的不同B.思维方式的不同C.沟通方式的不同D.学习目的的不同

3、学习这门课程,需要()才可以理解西方文化的价值。A.要理解西方文化的基本知识B.要理解西方文化和中华文化的关系C.要具有中华文化立场D.要具有宏观视野

关于当代中国文化复兴,以下论述正确的有()A.西方文化强势入侵是不正义的,所以我们应该全面抵制西方文化。B.我们现在已经不需要再向西方文化学习了。C.中国传统文化已经过时,我们应该全面引进西方文化。D.我们向西方学习的任务还远未完成。