企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
相关考题：
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。A.单项集体合同B.专项集体合同C.区域集体合同D.行业集体合同
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。