制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击，遵循的管理原则是A、整体性原则B、系统性原则C、重点原则D、创新原则E、弹性原则
制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是A.系统性原则B.可考核性原则C.重点原则D.创新原则E.弹性原则
制定计划时应留有一定调节余地，体现了计划工作的( )A、系统性原则B、重点原则C、灵活性原则D、可变性原则E、弹性原则
计划弹性的原则目的是A、留有余地B、预测未知C、减少误差D、确保实施E、指导制定
制定计划要留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素的影响，这是计划工作的（ ）。A.系统性原则B.重点原则C.创新原则D.弹性原则E.可考核性原则
制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是A:系统性原则B:可考核性原则C:重点原则D:创新原则E:弹性原则
制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是A:可考核性原则B:系统性原则C:重点原则D:创新原则E:弹性原则
制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是A.可考核性原则B.系统性原则C.重点原则D.创新原则E.弹性原则
在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件，以减少未来不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的A.发展原则B.B.连锁原则C.创新原则D.弹性原则