组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同,同时还要影响到员工工作之外的生活方式。() 此题为判断题(对，错)。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同,同时还要影响到员工工作之外的生活方式。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
组织承诺的定义是______。 A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
组织行为学面临的挑战有：()A、工作中技术与人性成分不可分的混在一起B、员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准C、组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络D、人们更重视工作和生活的质量
关于工作态度的说法，正确的是（ ）。A．工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B．工作投入度是员工认同岗位的程度C．组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体和工作之间的关系D．员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E．组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
3、职业健康安全是指影响或可能影响（）的健康安全的条件和因素？A．工作场所内的员工B．工作场所内的其他工作人员（包括临时工和承包方员工）C．工作场所内的其他工作人员（不包括临时工和承包方员工）D．工作场所外的访问者