浮动工资方案主要取决于员工在工作上所花的时间和资历。() 此题为判断题(对,错)。

浮动工资方案主要取决于员工在工作上所花的时间和资历。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。()参考答案:错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用,就会破坏它的价值,造成士气低下。() 此题为判断题(对,错)。

关于浮动工资的说法正确的是( )。A.浮动工资是岗位评价的直接结果B.浮动工资要与企业经济效益挂钩C.浮动工资的合理性取决于工资系统的科学性D.员工浮动工资在计算时一般以对应的固定工资水平为基数E.不同工资等级的员工,考核结果相同时浮动工资会存在差异

一般企业在确定员工浮动工资时,主要依据员工的( )。A.工龄B.绩效C.学历D.岗位

员工任职资格等级的高低取决于(  )。A.资历B.工龄C.所具备的条件和能力的高低D.职位

员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历B:工龄C:所具备的条件和能力的高低D:职位

员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历B:工龄C:所具备的条件和能力D:职位

员工任职资格等级的高低取决于( )。A.资历B.工龄C.所具备的条件和能力的高低D.职位

大部分企业在设计薪酬体系时,都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分,浮动工资主要依据工资等级来支付,固定工资则与员工的绩效水平相联系,因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。

14、算法的时间效率取决于算法执行所花费的CPU时间