所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。()参考答案:错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用,就会破坏它的价值,造成士气低下。() 此题为判断题(对,错)。

所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。()参考答案:错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用,就会破坏它的价值,造成士气低下。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

浮动工资方案主要取决于员工在工作上所花的时间和资历。() 此题为判断题(对,错)。

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。() A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享

把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?() A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划

企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来,质量文化具有()功能。 A.激励B.约束C.导向D.辐射E.服务

某单位提出节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工没人选择了C方案,坐地铁的员工都还没有驾照,王先生坐公交上班同时也没有驾照。由此可以推出:A王先生选择了B方案B选择了B方案的员工都没有驾照C坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照D坐公交车上班的员工有可能都选了A方案

某个单位提出单位节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工中没人选C方案,坐地铁上班的员工都没有驾照,王先生坐公交上班同时也没有驾照。由此可推断出:A王先生选择了B方案B选择B方案的员工都没有驾照C坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照D坐公交上班的员工有可能都选了A方案

某单位提出节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工中没人选C方案,坐地铁的员工都没有驾照,王先生坐公交车上班同时也没有驾照。由此可以推出:A.王先生选择了B方案B.选择B方案的员工都没有驾照C.坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照D.坐公交车上班的员工有可能都选了A方案

某单位提出节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工中没人选C方案,坐地铁的员工都还没有驾照,王先生坐公交车上班同时也没有驾照。 由此可以推出:A.王先生选择了B方案B.选择B方案的员工都没有驾照C.坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照D.坐公交车上班的员工有可能都选了A方案

大部分企业在设计薪酬体系时,都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分,浮动工资主要依据工资等级来支付,固定工资则与员工的绩效水平相联系,因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。