文化系统中的四个主要子系统是() A.物质文化B.精神文化C.制度和行为文化D.信息文化

文化系统中的四个主要子系统是()

A.物质文化

B.精神文化

C.制度和行为文化

D.信息文化

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文化主要的部类() A.物质文化B.精神文化C.制度文化与行为文化D.信息文化
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企业质量文化由精神文化、 行为文化、制度文化和物质文化四个相互关联的表现形态构成。以下属于组织文化中物资文化的是()。 A.标准、程序B.产品质量形象、设施状态C.团队和个人做事方式和作风D.信念和行为准则
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()是企业文化中最核心的内容。 A.精神文化B.制度文化C.行为文化D.物质文化
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LOGO属于() A.精神文化B.制度文化C.行为文化D.物质文化
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企业文化的层次包括() A.行为文化B.制度文化C.精神文化D.物质文化
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校园文化的核心是（ ）A. 学习文化B. 物质文化C. 精神文化D. 组织和制度文化
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企业文化结构中最核心的部分是(). A.物质文化B.行为文化C.精神文化D.制度文化
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组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是( )。A. 行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层B. 精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层C. 制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层D. 精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层
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学校规范文化分为 ( )A．学校制度文化和学校行为文化B．学校精神文化与学校物质文化C．学校制度文化与学校行为文化D．学校行为文化与学校精神文化
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最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。 A.精神文化B.基本潜在假定C.行为文化D.物质文化E.制度文化
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企业文化的层次可分为()。 A.精神文化B.制度文化C.物质文化D.行为文化E.历史文化
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海尔的企业文化包括哪些层次()。 A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化
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从文化变迁的角度看,在文化传统的系统结构中最难改变的是()。 A.物质文化B.行为文化C.制度文化次之D.精神文化
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()是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化
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企业质量文化由精神文化、行为文化、制度文化和物质文化四个相互关联的表现形态构成。以下属于组织文化中物质文化的是()。 A.标准、程序B.产品质量形象、设施状态C.团队和个人做事方式和作风D.信念和行为准则
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构成组织文化的核心和灵魂的是()。A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化
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在人类文化大系统中，哪种文化是核心（）A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.饮食文化
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学校文化从其形式上来看，可以分为【 】A．教师文化、学生文化和制度文化B。教师文化、物质文化和制度文化C．精神文化、学生文化和制度文化D．精神文化、物质文化和制度文化
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校风是学校中（　）的统一体。A.物质文化、环境文化、精神文化B.物质文化、制度文化、精神文化C.物质文化、制度文化、环境文化D.环境文化、制度文化、精神文化
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狭义的文化的核心是（ ）。A.物质文化B.精神文化C.价值观及其行为方式D.制度文化
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广义的文化指的是（ ）。A.物质制度文化和精神制度文化B.物质文化和精神文化C.历史文化和现实文化D.表层文化和深层文化
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班级文化中最活跃的因素是（ ）A.班级物质文化B.班级行为文化C.班级制度文化D.班级精神文化
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在班级文化结构中，居于深层次的班级核心文化是（ ）A.班级物质文化B.班级行为文化C.班级制度文化D.班级精神文化
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烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。
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（）是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A、物质文化B、精神文化C、行为文化D、制度文化
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组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
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组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是（）。A、行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层B、精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层C、制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层D、精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层
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