某电石厂与员工签订的用工协议中规定:如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元,此后企业与员工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。 A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求
某电石厂与员工签订的用工协议中规定:如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元,此后企业与员工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续
C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求
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某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金 20000 元，完成丧失劳动能力则一次性补偿 50000 元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予 10 日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
(2014年)某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20 000 元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50 000 元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用协议的说法，正确的是（ ）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
某大型铁路建设集团与该集团的技术人员签订的用工协议中规定：如果在作业时因自身原因而发生事故伤害的，完全丧失劳动能力的仅支付一次性慰问金20万元，此后不再与本企业有任何关系，也不承担由此造成的损失。依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，正确的是( )。A.该协议经双方协商一致，具有法律效力B.该协议无效；责令生产经营单位停产停业整顿即可C.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处5万元以上20万元以下的罚款D.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金2万元，完全丧失劳动能力则一次性补偿5万元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10d以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
某大型铁路建设集团与该集团的技术人员签订的用工协议中规定：如果在作业时因自身原因而发生事故伤害的，完全丧失劳动能力的仅支付一次性慰问金20 万元，此后不再与本企业有任何关系，也不承担由此造成的损失。依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，正确的是（ ）。A.该协议经双方协商一致，具有法律效力B.该协议无效；责令生产经营单位停产停业整顿即可C.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处5 万元以上20 万元以下的罚款D.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处2 万元以上10 万元以下的罚款
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定，如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000 元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000 元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是()A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10 日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定，如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是()A:该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B:该协议具有法律效力，若矿工因公受伤，应遵照办理C:该协议无效，因公受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D:该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立数额不足部分由企业补足