某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金 20000 元，完成丧失劳动能力则一次性补偿 50000 元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予 10 日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金 20000 元，完成丧失劳动能力则一次性补偿 50000 元，此后企业与员工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。
A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予 10 日以下拘留
B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
参考解析
解析：第四十九条：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十三条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。@##
相关考题：
某电石厂与员工签订的用工协议中规定:如果员工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50万元,此后企业与员工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。 A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续C.该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求
某企业生产过程中存在粉尘职业危害,依据《安全生产法》的规定,下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法,正确的是( )。 A.健康是员工自己的事，是否佩戴口罩员工有自由选择的权利B.企业为每个员工配备防尘口罩，员工必须按规定正确佩戴C.员工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由自己承担D.员工执意不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由企业和员工共同负责
张某在现场作业时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”.现张某表示反悔，则说法正确的是（ ）。A．该协议是无效的B．该协议具有强制约束力C．张某可以起诉D．人民法院不予受理
(2014年)某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20 000 元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50 000 元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用协议的说法，正确的是（ ）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
(2014年)某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩的佩戴及相关责任的说法，正确的是（ ）。A.健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责
某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害。依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是()A:健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利B:煤矿为每个煤矿配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴C:矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工共同负责D:矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责
某大型铁路建设集团与该集团的技术人员签订的用工协议中规定：如果在作业时因自身原因而发生事故伤害的，完全丧失劳动能力的仅支付一次性慰问金20万元，此后不再与本企业有任何关系，也不承担由此造成的损失。依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立协议，因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，正确的是( )。A.该协议经双方协商一致，具有法律效力B.该协议无效；责令生产经营单位停产停业整顿即可C.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处5万元以上20万元以下的罚款D.该协议无效；对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金2万元，完全丧失劳动能力则一次性补偿5万元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10d以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定，如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000 元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000 元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是()A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10 日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
某企业新员工张某月工资为2000元，在作业过程中因工负伤，经鉴定为五级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于张某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付张某伤残补助金32000元B.该企业可单方解除与张某的劳动关系，但应按月发给张某伤残津贴C.张某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D.张某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是（ ）。A.健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责
关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
某私营企业的负责人何某在民警的讯问中被殴打致残，全部丧失劳动能力。按照《国家赔偿法》的有关规定，国家对何某应当支付的费用包括（）。A、医疗费B、其企业因何某丧失劳动能力停业期间的利润损失C、残疾赔偿金D、何某抚养的无劳动能力的人的生活费
李某、刘某、韩某三人合伙成立一企业，经三人商定，李某出资10万元，刘某出场地，经三人同意，韩某以劳务出资，合伙协议还规定，因李某出资10万元后已不再有余钱，故若合伙企业发生亏损，李某不再以个人财产承担亏损。合伙企业的寸续期间为5年该合伙协议有哪些不符合法律规定之处？
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）A、2600元B、2700元C、2850元D、2900元
张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付50000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。现张某表示反悔，则说法正确的是（）A、该协议是无效的B、该协议是具有强制约束力C、张某可以起诉D、民法院不予受理
判断题某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。依据《安全生产法》，此协议无效，并对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款。A对B错
单选题张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付50000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。现张某表示反悔，则说法正确的是（）A该协议是无效的B该协议是具有强制约束力C张某可以起诉D民法院不予受理
单选题某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩的佩戴及相关责任的说法，正确的是（ ）。A健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利B煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴C矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责D矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责
单选题某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。A该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
单选题2001年，某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，死亡29人。该煤矿上一年产量3万吨，税利60万元，企业上一年平均职工人数是105人，工作日数是300天。这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元，善后处理费用是130万元，财产损失价值达280万元，停产、减产损失价值20万元，资源损失价值30万元。并经过有关部门调查，该起事故是由于矿工长期的安全意识薄弱、纪律松散造成的。员工在煤矿生产中的健康与安全责任不包括（）。A正确使用工作设备B关心他人的健康与安全C报告并调查事故D及时汇报工作场所的安全隐患
判断题某企业与从业人员订立的协议中，有免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任条款，依据新《安全生产法》规定，该协议无效；应对该企业的主要负责人处二万元以上十万元以下的罚款。A对B错
多选题关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A用人单位不可以随时通知员工终止用工B员工可以随时通知用人单位终止用工C员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
多选题(2014.10多29)周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有 ( )A周某与甲企业可以订立口头协议B周某与甲企业不得约定试用期C周某还可以与其他企业订立劳动合同D周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系E终止用工后，甲企业可以不向周某支付经济补偿