在组织绩效发展中,要选好人,以下说法正确的包括()。 A选对人胜过对员工的培训B选人的标准:价值观、悟性和个性C悟性比专业知识、经验更重要D员工的培训是最重要的E专业知识和经验比悟性要重要
在组织绩效发展中,要选好人,以下说法正确的包括()。
A选对人胜过对员工的培训
B选人的标准:价值观、悟性和个性
C悟性比专业知识、经验更重要
D员工的培训是最重要的
E专业知识和经验比悟性要重要
相关考题：
关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。A.以企业战略为出发点B.能表现组织内部的复杂性C.考虑了组织的所有利益相关者D.能为了解组织绩效提供关联的多维视角E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。 A.以企业战略为出发点B.能表现组织内部的复杂性C.考虑到了组织的所有利益相关者D.能为了解组织绩效提供相关联的多维视角E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展C:跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准D:职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是().A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B:跨部门网队的绩效考核要以部门为单位开展C:跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准D:职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
以下关于绩效审计说法正确的有（）。A．全面绩效审计适用于长期亏损、面临破产的企业。B．局部绩效审计适用于长期亏损、面临破产的企业。C．局部绩效审计适用于对组织日常的生产经营活动和业务活动的绩效评价。D．全面绩效审计适用于对组织日常的生产经营活动和业务活动的绩效评价。
6、在发展中保障和改善民生，要着力解决好人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题，主要包括A．优先发展教育事业B．提高就业质量和人民收入水平C．加强社会保障体系建设D．实施健康中国战略