( )公务员主管部门可以根据需要设立人事争议仲裁委员会,受理仲裁申请。 A.市级以上B.县级以上C.省级以上D.乡级以上

( )公务员主管部门可以根据需要设立人事争议仲裁委员会,受理仲裁申请。

A.市级以上

B.县级以上

C.省级以上

D.乡级以上

相关考题：

根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?
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劳动人事争议仲裁委员会和农村土地承包仲裁委员会对受理的争议或者纠纷，可以先行调解。()
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()
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下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
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下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家C.公务员可以白争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
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★ 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（）A.人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B.人事争议仲裁委员会中应有法律专家C.公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
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人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的。（　　）
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。A人事争议仲裁委员会B上一级主管机关C所在机关D当地公务员主管部门
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人事争议发生后，当事人可以（）解决。A．协商B．向主管部门申请调解C．向人事争议仲裁委员会申请仲裁D．向人民法院提起诉讼
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