有以下哪些情况的,对公务员可予以辞退( )A.甲,2002年年度考核被确定为不称职,2004年再次被确定为不称职的B.乙,因工作能力有限而无法胜任现任工作,但服从单位对其所作的人事安排的C.丙,因不履行公务员义务,对其教育后仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D.丁,其所在机关因为合并需要调整工作,其认为大材小用,因此拒绝单位的合理安排的

有以下哪些情况的,对公务员可予以辞退( )

A.甲,2002年年度考核被确定为不称职,2004年再次被确定为不称职的

B.乙,因工作能力有限而无法胜任现任工作,但服从单位对其所作的人事安排的

C.丙,因不履行公务员义务,对其教育后仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

D.丁,其所在机关因为合并需要调整工作,其认为大材小用,因此拒绝单位的合理安

排的


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19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,予以辞退。 ( )

公务员有()情形的,予以辞退。A.在年度考核中,被确定为不称职的;B.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;C.在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的。

在公务员年度考核中,连续()年被确定为不称职等次的,予以辞退。 A.2B.4C.3D.1

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,所在单位可以予以辞退。()

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应予以辞退。()A、对B、错

公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)

公务员在年度考核中,连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。

按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。A对B错

在年度考核中,只要被确定为不称职的公务员,应予以辞退。