一种有目的的团体,互动只是为了某种目的;成员间较少感情,其互动有商业行为的味道,所牵扯的个人部分也比较狭窄;团体成员也可转换替代。社会学家库利称之为()。 A、初级群体B、次级群体C、亲密团体D、重要他人

一种有目的的团体,互动只是为了某种目的;成员间较少感情,其互动有商业行为的味道,所牵扯的个人部分也比较狭窄;团体成员也可转换替代。社会学家库利称之为()。

A、初级群体

B、次级群体

C、亲密团体

D、重要他人

相关考题：

与团体成员签订协约的目的是（　　）。A. 为了成员保障团体和成员各自的利益B. 为了引导成员遵守团体的规范C. 为了引导团体成员达到团体目标D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

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与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。A:有更高的决策质量B:成员之间有较高的相似性，比较好相处C:资源丰富，导致绩效水平较高D:团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革E:成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

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与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（　　）。A.有更高的决策质量B.成员之间有较高的相似性，比较好相处C.资源丰富，导致绩效水平较高D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

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与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有( )。A.有更高的决策质量B.成员之间有较高的相似性，比较好相处C.资源丰富，导致绩效水平较高D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

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根据特罗斯的理论，反应技巧的目的是（）A促进团体互动B促成成员积极行动C促进成员问题思考与解决D促进关系建立，鼓励成员开放、表达

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其主要任务是促进成员间的互动，对团体目标与方向很少介入的团体称为（）A非结构性团体B结构性团体C异质团体D同质团体

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团体中的每个成员应认为自己是团体的一份子，要与团体忧戚相关，荣辱与共，这说明（）A团体是一种有序的组织B团体有一定的目标C团体的成员之间具有互动性D团体具有整体感

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强调团体成员的自主性，领导者对于团体只负较少的责任，其主要任务是促进成员的互动，对团体目标与方向很少介入，这种团体属于（）A同质团体B异质团体C结构性团体D非结构性团体

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12、大团体辅导的目的是展示信息，小团体辅导的重点工作是成员间的互动

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