可口可乐之所以能成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（ ） A．凝聚作用 B．创新作用 C．辐射作用 D．导向作用
下列属于组织文化的功能有( )。A．导向作用B．规范作用C．辐射作用D．分散作用E．激励作用
下列不属于组织文化的功能的是( )。A．激励作用B．导向作用C．辐射作用D．约束作用
组织文化是一种无形的“黏合剂”，它微妙地把人的感情紧紧地联结在一起。这是组织文化的 ( )A.导向作用B.约束作用C.凝聚作用D.激励作用
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。 A.约束B.导向C.辐射D.凝聚
组织文化对职工有() A.约束作用B.辐射作用C.凝聚作用D.导向作用
组织文化的作用包括()。 A.导向作用B.规范作用C.凝聚作用D.激励作用E.创新作用
组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的( )。A．导向作用B．辐射作用C．创新作用D．规范作用
组织文化的作用A、导向和辐射作用B、约束和激励作用C、向心凝聚作用D、创新制度和程序作刷E、提升价值理念作用
下列属于组织文化的功能的有（ ）。A．激励作用B．导向作用C．辐射作用D．创新作用
()不属于组织文化功能。A.促进作用B.辐射作用C.创新作用D.规范作用
关于组织文化功能不包括（）。A.激励作用B.创新作用C.约束作用D.辐射作用
下列不属于组织文化的功能的是()。A:激励作用B:导向作用C:辐射作用D:约束作用
组织文化的功能主要有（ ）。A.导向作用B.规范作用C.凝聚作用D.控制作用E.辐射作用
组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、辐射
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励
组织文化的作用包括（）A、导向作用B、约束作用C、激励作用D、凝聚作用E、辐射作用
组织文化的作用（）A、导向和辐射作用B、约束和激励作用C、向心凝聚作用D、创新制度和程序作用E、提升价值理念作用
把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）A、导向作用B、辐射作用C、激励作用D、规范作用
组织文化的性质是（）A、组织文化是一种广泛的力量B、组织文化具有一种内在强制性力量C、组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合D、组织文化是一种微妙的力量E、组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式
组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A、约束B、导向C、辐射D、创新
通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。A、激励功能B、导向功能C、凝聚功能D、约束功能
多选题组织文化的作用包括（ ）。A创新作用B激励作用C导向作用D辐射作用
多选题组织文化的作用（）A导向和辐射作用B约束和激励作用C向心凝聚作用D创新制度和程序作用E提升价值理念作用
单选题组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A约束B导向C辐射D创新
多选题组织文化的性质是（）A组织文化是一种广泛的力量B组织文化具有一种内在强制性力量C组织文化是以无形的软约束力量和组织各种硬性构成要素的协调融合D组织文化是一种微妙的力量E组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式
单选题把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）A导向作用B辐射作用C激励作用D规范作用