可口可乐之所以能成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（ ） A．凝聚作用 B．创新作用 C．辐射作用 D．导向作用

可口可乐之所以能成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（ ） A．凝聚作用 B．创新作用 C．辐射作用 D．导向作用

相关考题：

下列哪一个不是组织文化的功能( )。A．凝聚作用B．辐射作用C．降低成本作用D．创新作用
查看答案
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。 A.约束B.导向C.辐射D.凝聚
查看答案
可口可乐已成了美国文化的一部分；同仁堂则构成了中华民族文化的一部分。这体现了组织文化的哪一功能?( )A．规范作用B．凝聚作用C．导向作用D．辐射作用
查看答案
组织文化的作用包括()。 A.导向作用B.规范作用C.凝聚作用D.激励作用E.创新作用
查看答案
可口可乐已成了美国文化的一部分；同仁堂则构成了中华民族文化的一部分。这体现了组织文化的哪一功能?（ ）A．规范作用B．凝聚作用C．导向作用D．辐射作用
查看答案
组织文化的作用A、导向和辐射作用B、约束和激励作用C、向心凝聚作用D、创新制度和程序作刷E、提升价值理念作用
查看答案
组织文化的作用A、导向和辐射作用B、约束和激励作用C、向心凝聚作用D、创新制度和程序作用E、提升价值理念作用
查看答案
以下( )不是组织文化的功能。A.凝聚作用B.辐射作用C.降低成本作用D.创新作用
查看答案
组织文化的作用包括（）。A．激励作用B．凝聚作用C．导向作用D．决策支持作用
查看答案
热门标签