目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。A．面试B．心理测验C．专业笔试法D．评价中心

目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。

A．面试

B．心理测验

C．专业笔试法

D．评价中心

相关考题：

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试

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在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法

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在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。 A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

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()是最古老、最基本的人员甄选方法。 A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试

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各类测评方法效度比较图中评价中心包括()。A.心理测验B.小组讨论C.公文筐D.面试E.笔试

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()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

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（　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.物理测验C.面试法D.笔试法

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（　　）通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法

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人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

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