履历分析测评技术的特点。

履历分析测评技术的特点。

相关考题：

人员测评与选拔的主要方法不包括( ) A.评价中心技术B.履历档案分析C.心里测验法D.员工推荐
查看答案
人员测评与选拔的主要方法不包括()。 A.心理测验法B.员工推荐C.评价中心技术D.履历档案分析
查看答案
履历分析法又称资历评价技术,是通过对测评对象的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才测评方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
下列关于履历分析的说法，错误的是（ ）。A.履历分析又称资历分析或评价技术B.很多企业会在筛选求职者简历的阶段最后进行履历分析C.被广泛地用于人员选拔等相关的人力资源管理活动之中D.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性
查看答案
履历分技术对作为分析对象的履历的要求有（ ）。A.履历信息必须真实B.履历信息必须全面C.履历信息必须相关D.履历必须有图表E.履历必须整洁美观
查看答案
履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（ ）。A.履历信息必须真实B.履历信息必须全面C.履历信息必须恰当D.履历信息必须完整E.履行信息必须相关
查看答案
人才招聘时的第一项测评方法应该是履历分析
查看答案
45、AI技术在招聘和测评领域的应用场景有（）。A．AI招聘互动B．AI履历筛选C．AI面试D．AI测评
查看答案
3、人才招聘时的第一项测评方法应该是履历分析
查看答案
热门标签