在工作量相等的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )。A．反向关系B．正向关系C．递进关系D．递减关系

在工作量相等的情况下，管理幅度与管理层次的关系是( )。

A．反向关系

B．正向关系

C．递进关系

D．递减关系

相关考题：

管理层次与管理跨度呈（）关系。A.递进B.递减C.反向D.正向

查看答案

管理层次与管理跨度呈( )关系。A．递进B．递减C．反向D．正向

查看答案

管理层次与管理跨度呈（）关系。A．递进B．递减C．反向D．正向

查看答案

在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是____A. 正向关系B. 反向关系C. 相关关系D. 不确定

查看答案

在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系B:反比例关系C:对等关系D:递进关系

查看答案

下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是（）。A.正比关系B.反比关系C.没有关系D.递减关系

查看答案

关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法正确的是()。A:正比关系B:反比关系C:没有关系D:递减关系

查看答案

下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系C．二者相互制约D．管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少E．管理幅度小，管理层次多

查看答案

32、下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系C．二者相互制约D．组织规模一定的情况下，管理者的管理幅度大，组织的层次就少E．组织规模一定的情况下，管理幅度小，管理层次多

查看答案

热门标签