用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同E.解除劳动合同
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应
A.定期安排职业性健康检查
B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查
C.调离原岗位妥善安置
D.终止劳动合同
E.解除劳动合同
相关考题:
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障说法,错误的是()。 A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
关于职业病病人表述错误的是A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当减轻其工作量,以使其能继续工作D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有( )A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D.负责职业病病人的一切生活、医疗费用
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是( )。A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同