系统的绩效考核方法包括( )。A．排序法B．配对比较法C．强制分布法D．目标管理法E．平衡计分卡

系统的绩效考核方法包括( )。

A．排序法

B．配对比较法

C．强制分布法

D．目标管理法

E．平衡计分卡

相关考题：

下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A．标杆超越法B．强制分布法C．目标管理法D．配对比较法
查看答案
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法E．强制分布法
查看答案
系统的绩效考核方法不包括()。 A.目标管理法B.排序法C.标杆超越法D.平衡计分卡法
查看答案
常用的绩效考核方法有()。 A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法
查看答案
下列是非系统的绩效考核方法的是( )。A．排序法B．配对比较法C．强制分布法D．关键事件法E．平衡计分卡法
查看答案
下列属于系统的绩效考核方法的是（ ）。A．标杆超越法B．强制分布法C．目标管理法D．配对比较法
查看答案
在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是()。A:排序法B:关键绩效指标法C:日标管理法D:平衡计分卡法E:配对比较法
查看答案
系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法B:平衡计分卡法C:排序法D:目标管理法
查看答案
下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法B:配对比较法C:行为锚定法D:目标管理法E:强制分布法
查看答案
热门标签