在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是（）．A．任务的完整性B．任务的重要性C．自主权D．反馈程度

在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是（）．

A．任务的完整性

B．任务的重要性

C．自主权

D．反馈程度

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关于工作特征模型正确的是( )。A．工作特征模型包括6个核心维度B．任务的重要性赋予员工使命感C．技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义D．反馈使员工了解工作成果

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根据俄亥俄国研究,领导者可能拥有与员工互信、互尊工作关系的程度是() A.关怀维度B.任务取向的C.结构维度D.关心生产

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下列不属于工作特性模型维度的是() A.技能多样性程度B.任务的完整性C.任务的重要性D.信息反馈

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影响绩效评估的相关因素主要有()。 A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度

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在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作的意义维度()。A．反馈程度B．自主权C．任务的完整性D．任务的重要性E．技能多样性程度

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激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能多样性

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岗位工作内容的丰富充实，体现在三个维度上，即（）。A.时间维度B.空间维度C.员工维度D.地域维度E.工作维度

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4、在MBTI性格类型理论中，关注“如何做决定”的维度是（）。A．外倾-内倾维度B．感觉-直觉维度C．思考-情感维度D．判断-知觉维度

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