张同学在参加外资公司的面试前，精心地修饰自己，想给考官留下一个好印象，这是运用了社会心理学中印象管理的A、近因效应B、首因效应C、光环效应D、刻板印象与定型E、晕轮效应
张同学在参加外资公司的面试前，精心地修饰自己，想给考官留下一个好印象，这是运用了社会心理学中印象管理的
A、近因效应
B、首因效应
C、光环效应
D、刻板印象与定型
E、晕轮效应
相关考题：
属于对比效应。A．应聘者的表达能力非常出色，面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分B．前后相邻的两位应聘人员表现差别太大，多数考官给表现好的一位打分偏高C．从简历的工作经历描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象D．必须在明天前招聘20名技术人员，面试考官在现有的应聘者中匆匆圈定了几位
在指导学生参加面试考试时，除了对面试内容重点讲解外，教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节，以给考官留下好印象。这是利用了()。A.前摄抑制B.倒摄抑制C.首因效应D.近因效应
刻板效应，又称定型效应，是指人们对某类社会对象形成了固定的印象，并对以后有关该类对象的知觉产生强烈的影响。下列各项属于刻板效应的是（ ）。A.一些人始终认为90后都是自私的B.某考生参加面试时试图给考官留下一个好印象C.把乌鸦的出现当成不祥征兆，把喜鹊的出现视为好兆头D.在你心目中一直属于无德无才的同学当上了副处长，让你非常惊讶
面试求职时的自我介绍应尽量展示自己的优点，可以适当美化一下自己，从而给用人单位留下较好的印象。（）