工作说明主要是对工作的()做出说明。 A、任务B、责任C、职责D、职称E、规范
工作说明主要是对工作的()做出说明。
A、任务
B、责任
C、职责
D、职称
E、规范
相关考题：
招聘与录用岗位职责有( )。 A.对所讨论的工作职责范围做出说明，为工作分析人员提供帮助B.提出未来的人员需求以及需要雇佣的人员类型C.说明工作对人员的要求，为人力资源部门的选聘测试提供依据D.面试应聘人员并做出录用决策
在工作分析的实施中,下列任务中不属于主管的具体工作是()。 A、将描述工作说明书的工作任务告知下属B、要详细地向下属说明编写工作说明书的目的、方法和程序C、解释工作说明书对个人、机构的影响D、负责解释有争议的局面和疑难问题，并做出最终的决定
共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。该公司的情况说明()。A:工作说明书应当随组织机构的变化而变化B:工作说明书应当随组织成员的变化而变化C:工作说明书已经对现代企业失去效用D:该公司不应调整组织机构
工作分析就是对工作如何做、为什么做、何时何地做所做出的说明和描述。