在进行职位分类时,应以组织的总目标和总任务为核心,从上至下层层分解,分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务,直至分解落实到每一个职位上。() 此题为判断题(对，错)。
在进行职位分类时,应以组织的总目标和总任务为核心,从上至下层层分解,分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务,直至分解落实到每一个职位上。()
此题为判断题(对，错)。
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5、职业生涯长期的远大目标可以分解为有时间规定的长、中、短期目标，直至将目标分解为某一确定日可以采取的具体步骤。