用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由劳动争议仲裁机构决定是否有效

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由劳动争议仲裁机构决定是否有效

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劳动法与社会保障法用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效
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