在设定提存计划下,企业根据事先确定的缴费水平向一个独立实体(养老基金)支付确定数额的提存金,职工退休时所能获得的养老金数额取决于所缴提存金及其投资收益在职工退休时的累积额,与基金资产相关的风险完全由职工个人承担。() 此题为判断题(对，错)。
在设定提存计划下,企业根据事先确定的缴费水平向一个独立实体(养老基金)支付确定数额的提存金,职工退休时所能获得的养老金数额取决于所缴提存金及其投资收益在职工退休时的累积额,与基金资产相关的风险完全由职工个人承担。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
张明在一家大型企业工作， 企业为职工建立的养老金计划按月缴纳， 费用由企业与张明各承担 50%， 张明每月缴纳 800 元， 缴费和投资收益计入张明的个人账户， 个人账户资金的投资风险由张明自己承担， 在张明退休时， 由张明个人账户中的积累金额决定领取的养老金数额。 可见， 张明的养老保险产品属于( )。A. 现收现付制B. 基金积累制C. 给付确定制D. 缴费确定制
下列有关设定提存计划的表述中,正确的是()。 A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定，需要负担进一步支付义务
下列有关设定提存计划的会计处理中,正确的有()。 A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益
根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工的基本养老保险待遇即受益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩,企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额,属于准则中所称的设定提存计划。() 此题为判断题(对，错)。
“新人”个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据一些因素确定，这些因素不包括( )。A．职工退休时城镇人口平均预期寿命B．职工退休时企业职工平均月工资C．职工本人退休年龄D．利息
下列关于我国基本养老金计发方法的说法不符合我国国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的是()。A:个人缴费年限不满15年的，退休后不能享受基础养老金，其个人账户中的存储额一次性地支付给本人B:基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%C:个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户存储额除以120的方法确定D:在新的养老保险制度实施前参加工作、实施后退休而且个人缴费和视同缴费年限累计满10年的退休人员，按照“新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡”的原则，发放基础养老金和个人账户养老金