管理问题行为的功能性方法有()。 A.明确干预的目标B.明确问题的情境C.对孩子和环境进行评估D.承担预防保健、健康教育、常见病及传染病的预防控制工作
管理问题行为的功能性方法有()。
A.明确干预的目标
B.明确问题的情境
C.对孩子和环境进行评估
D.承担预防保健、健康教育、常见病及传染病的预防控制工作
相关考题：
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B．惩罚原则C．要对这些关键行为进行基线测量D．功能性分析E．干预行为
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B.惩罚原则C.要对这些关键行为进行基线测量D.功能性分析E.干预行为
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。A.识别和确认对绩效有重大影响的关键行为 B.惩罚原则C.对这些关键行为进行基线测量D.功能性分析 E.干预行为
矫正功能性失调的方法有苏格拉底提问、行为实验法，通过这些方法让来访者意识到自己认知、信念、想法等存在的问题，进而改变。