单位和企业应该按照法律法规的规定,充分考虑和保护女职工的合法权益和要求。( ) 此题为判断题(对,错)。

单位和企业应该按照法律法规的规定,充分考虑和保护女职工的合法权益和要求。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

( )是集体合同的重要组成部分,是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸,它提高了集体合同的针对性和实效性,是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。A.女职工专项集体合同B.女职工保护专项条约C.女职工劳动保护规定D.女职工劳动保护特别规定

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,应依法给予赔偿。()

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的,由()支付。 A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

全民所有制工业企业的职工是企业的主人,职工的合法权益受法律保护。根据企业法的规定,职工的权利有( )。A、参加企业民主管理,对企业的生产和工作提出意见和建议的权利B、依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利C、向国家机关反映真实情况,对企业领导干部提出批评和控告的权利D、女职工有按照国家规定,享受特殊劳动保护和劳动保险的权利

依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?

用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A、申诉B、起诉C、投诉D、举报

经纪人的合法权益受国家法律法规保护,任何单位和个人不得侵犯。()