一个人拥有管理、记帐和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（ ）工作模式。A、临时办公桌B、兼职工作C、合同工D、交叉工作

一个人拥有管理、记帐和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（ ）工作模式。

A、临时办公桌

B、兼职工作

C、合同工

D、交叉工作

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一个人拥有管理、记帐和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于(A.临时办公桌B.兼职工作C.合同工D.交叉工作
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一个人拥有管理、记帐和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（ ）工作模式。A．临时办公桌B．兼职工作C．合同工D．交叉工作
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一个人拥有管理、记账和IT技能，又同事将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（ ）模式A．临时办公桌工作B．兼职工作C．合同工作D．交叉工作
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一个人拥有管理、记账和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（ ）模式。A. 临时办公桌工作B. 兼职工作C. 合同工作D. 交叉工作
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不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对，错)。
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一个人拥有管理．记帐和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（ ）工作模式。A．临时办公桌B．兼职工作C．合同工D．交叉工作
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一个人拥有管理、记账和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于( )工作模式。A.临时办公桌B.兼职工作C.合同工D.交叉工作
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一个人拥有管理、记帐和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（）工作模式。A临时办公桌B兼职工作C合同工D交叉工作
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管理学原理认为：对于管理人员来说需要具备多种技能，其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和技术技能等等。有一种观点认为当一名高级管理人员需要最多的是概念技能，而基层管理人员需要最多的是技术技能，但是二者的人际关系技能要求基本相同，你认为造成这种情况的最主要原因是什么？A．高层管理人员需要作各种各样的例外管理和战略性管理B．基层管理者需要做更多的程序化的技术性管理C．管理工作的程序和方法不同D．管理的工作内容和对象不同
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