● 某公司要求小王用Access建立一个数据库,管理该公司所有员工的基本情况、工资收入等信息。小王在建数据库之前,应 (55) 。A.使用设计器创建表 B.使用向导创建表C.先设计数据库的结构模式 D.通过输入数据创建表

● 某公司要求小王用Access建立一个数据库,管理该公司所有员工的基本情况、工资收入等信息。小王在建数据库之前,应 (55) 。

A.使用设计器创建表 B.使用向导创建表

C.先设计数据库的结构模式 D.通过输入数据创建表


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某公司要求小王用Access建立一个数据库,管理该公司所有员工的基本情况、工资收入等信息。小王在建数据库之前,应______。A.使用设计器创建表B.使用向导创建表C.先设计数据库的结构模式D.通过输入数据创建表

共用题干小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展的很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,作为互联网公司,技术创新是核心,仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力;另一方面,公司员工的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思:“公司有这么多员工,为什么技术创新总是跟不上呢?”很快,他们想到可能是管理方式出了问题。于是,小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式,用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构,淡化了领导与员工之间的职位等级观念,建立起一种民主的工作氛围。此外,小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法,并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后,公司冲破了发展的瓶颈,迅速发展壮大。根据以上资料,回答下列问题:基于小张和小王借鉴的这种领导风格,该公司可考虑采用的管理措施还有()。A:员工参与新员工的甄选B:采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式C:不向员工提供绩效反馈D:建立质量监督小组

小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司,起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,作为互联网公司,技术创新是核心,仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力;另一方面,公司员工的工作积极性也成了问题,小张和小王开始反想:“公司有这么多员工,为什么技术创新总是跟不上呢?”很快,他们想到可能是管理方式出了问题。于是,小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式,用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构,淡化了领导与员工之间的职位等级观念,建立起一种民主的工作氛围,此外,小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法,并采纳了员工很多好的想法,改变管理方式后,公司冲破了发展的瓶颈,迅速发展壮大。基于小张和小王借鉴的这种领导风格,该公司可考虑采用的管理措施还有( )。A.员工参与新员工的甄选B.采用“基本年薪十年底分红”的薪金模式C.不向员工提供绩效反馈D.建立质量监督小组

小王购买了某公司新发行的股票后,想将部分该公司的股票卖出,他应在(  )进行交易,这笔交易是在(  )之间进行的。A.二级市场;小王和其他投资者B.一级市场;小王和其他投资者C.二级市场;小王和该公司D.一级市场;小王和该公司

小王购买了某公司新发行的股票后,想将部分该公司的股票卖出,他应在(  )进行交易,这笔交易是在(  )之间进行的。A.一级市场;小王和该公司B.一级市场;小王和其他投资者C.二级市场;小王和该公司D.二级市场;小王和其他投资者

小王购买了某公司新发行的股票后,想将部分该公司的股票卖出,他应在_____进行交易,这笔交易是在______之间进行的。()A:一级市场;小王和该公司B:一级市场;小王和其他投资者C:二级市场;小王和该公司D:二级市场;小王和其他投资者

某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-5所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

2011年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,6月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,该公司()支付小王经济补偿金。A.可不B.酌情C.必须D.应当

小张使用Java语言开发了一个“学生选课系统”,提供给全校学生选课使用。学生信息、课程信息、选课信息等数据都包含在使用软件Access建立和管理的“学生选课数据”这个数据库中。而数据库由小李负责维护和管理。学生小王使用了这个系统来选课。 请问,在这个例子中,数据库管理系统、用户、数据库管理员、数据库应用系统、数据库分别是什么?