团队简报的陈述者认为团队简报就是向人们灌输信息的过程。() 此题为判断题(对，错)。

团队简报的陈述者认为团队简报就是向人们灌输信息的过程。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

在团队简报前,摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加。() 此题为判断题(对，错)。

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一个成功的团队简报,它必须是一个双向沟通的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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团队简报前摸清听众情况是指摸清他们为什么参加。() 此题为判断题(对，错)。

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做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。() 此题为判断题(对，错)。

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团队简报是一个与他人交流信息的有效途径,是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。() 此题为判断题(对，错)。

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在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。() 此题为判断题(对，错)。

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演讲就是向人们灌输信息的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。() 此题为判断题(对，错)。

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下列属于工作性员工参与卷入管理类型的是()。 A.杂志B.工作(职务)再设计C.团队简报D.员工持股计划

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