在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。() 此题为判断题(对，错)。

在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

在团队简报前,摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加。() 此题为判断题(对，错)。

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团队简报前摸清听众情况是指摸清他们为什么参加。() 此题为判断题(对，错)。

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团队简报的陈述者认为团队简报就是向人们灌输信息的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。() 此题为判断题(对，错)。

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团队简报是一个与他人交流信息的有效途径,是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。() 此题为判断题(对，错)。

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在开始做团队简报前,需要认真分析听众的状况。搞清楚参加的有哪些人,他们对主题的了解程度如何等问题,这样有助于获得好的结果。() 此题为判断题(对，错)。

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团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。() 此题为判断题(对，错)。

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工作报告有时候并不能取得理想的效果,原因不包括()。 A.听众没有从思想上真正参与进去B.观众心里想着别的事务而无心听讲述C.报告者不管观众是否在听D.开通一条双向交流的渠道

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团队成员应该角色互补，这样团队才能发挥更大作用，更好地实现组织目标。

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