已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为的违规查处工作下列说法正确的是() A.一律不予受理B.可视情况决定受理与否C.仍应受理并启动调查程序D.若其违规时的主管也离司，则可以不受理
已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为的违规查处工作下列说法正确的是()
A.一律不予受理
B.可视情况决定受理与否
C.仍应受理并启动调查程序
D.若其违规时的主管也离司，则可以不受理
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客服、业管、销售渠道等相关部门在工作中发现涉嫌违规信息的,应当按照( )具体要素了解核实有关情况,填写完整后,及时移送销售督察部门。 A.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》B.《中国人寿保险股份有限公司营销员违规行为查处工作管理办法》C.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规行为查处工作管理办法》D.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》适用手册
已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动调查程序,经查确属违规的,应出具《违规处理决定书》;对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可不予执行,但应由签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施仍应执行。() A.解约销售人员所在营业单位负责人B.销售督察部门负责人C.销售督察分管领导D.地市级分公司销售部门负责人
三级架构省级分公司销售人员违规查处工作主要内容不包括哪项() A.建立本辖违规查处工作机制，监督辖内机构落实违规查处工作B.及时处理、流转涉嫌违规件，监督指导所辖地市级分公司涉嫌违规件的查处工作C.调查违规人员涉嫌违规行为是否成立D.定期完成全辖销售人员违规查处信息统计、分析和上报工作
客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。 A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的，仍应受理并启动调查程序。B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的，可以不受理也不调查。C.因王某已解约，可不出具《违规处理决定书》D.因王某是劳动制销售人员，扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。
已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动,经查确属违规的(),应出具();对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可(),但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施()。 A.不予执行B.《违规处理决定书》C.调查程序D.仍应执行
省级分公司销售人员违规查处工作主要内容() A.及时处理、流转涉嫌违规件，监督指导所辖地市级分公司涉嫌违规件的查处工作B.组织相关部门配合共同完成违规查处工作，完成违规查处等相关系统的上线部署、日常运维工作C.定期完成全辖销售人员违规查处信息统计、分析和上报工作D.若销售人员对其下达的违规处理决定不符，可以接受其复核申请。
综合性县区级支公司销售人员违规查处工作主要内容() A.配合完成辖内违规行为调查工作，并按照要求反馈调查结果B.配合执行违规处理决定涉及的处罚措施，并及时反馈执行情况C.负责本级公司违规行为查处工作相关资料的收集整理和归档留存D.定期完成辖内销售人员违规查处工作信息统计
县级支公司销售人员违规查处工作主要内容() A.配合完成上级公司转办的违规行为调查工作，并按照要求反馈调查情况B.配合执行违规处理决定涉及的处罚措施，并及时反馈执行情况C.负责本级公司违规行为查处工作相关资料的收集整理和归档留存D.定期完成全辖销售人员违规查处工作信息统计