某局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性，这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。A.平等就业权B.休息休假权C.取得报酬权D.安全卫生权

某局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性，这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。

A.平等就业权

B.休息休假权

C.取得报酬权

D.安全卫生权

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下列属于公平就业的范畴是( )。A．妇女就业平等权B．少数民族劳动者就业平等权C．残疾人就业平等权D．犯罪人就业平等权E．传染病者就业平等权
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姜某前往一所初中的后勤部门求职,陈校长了解到姜菜管因故意犯罪被剥夺政治权利。拒绝了姜某的求职。陈校长的做法()。 A.不合法。侵犯了姜某的隐私权B.不合法，侵犯了姜某的平等就业权C.合法。学校没有自主聘任教师及其他职工的权利D.合法，姜某不具备从事义务教育工作的基本条件
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某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（ ）。A．平等就业权B．休息休假权C．取得报酬权D．安全卫生权
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下列属于公平就业的范畴是（ ）。A．妇女就业平等权B．少数民族劳动者就业平等权C．残疾人就业平等权D．犯罪人就业平等权E．传染病者就业平等权
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小陈在应聘某公司职员时，表现优秀，但该公司却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（ ）。A.平等就业权 B.申诉权 C.取得报酬权 D.劳动保护权
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就业平等权是指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（ ） A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘B.某银行招聘时，明确规定本银行员工的亲属比其他应聘者优先录用C.小李的父亲是某银行领导，在该银行公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
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下列权利中属于劳动者的就业权内容的有（）A．就业自由权B．就业平等权C．解雇限制权D．接受职业技能培训权
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4、女性员工在入职时被逼签订“一旦怀孕就辞职”承诺书，侵犯了女性求职者（）。A．平等就业权B．生育权C．人格尊严D．人身自由权
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1、要跳槽，单位却扣押个人档案不给，这是侵犯了劳动者的平等就业权。
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