员工对于负面反馈的反应激烈程度,是正面反馈的()。 A.3倍B.4倍C.5倍D.6倍

员工对于负面反馈的反应激烈程度,是正面反馈的()。

A.3倍

B.4倍

C.5倍

D.6倍

相关考题：

进行有效反馈的措施有()。 A.反馈要及时B.正面反馈要多于负面反馈C.客观具体的进行反馈D.反馈是双向的
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能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（ ）。A．360度绩效反馈B．自我反馈C．绩效评价面谈D．绩效监控
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休斯的反馈的技巧中没有()A. 反馈要具体B. 反馈不应该带有评价的因素C. 反馈应该兼顾正面和负面D. 反馈要及时
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反馈分为正面反馈和()两种。 A.全面反馈B.负面反馈C.侧面反馈D.建设性的反馈
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能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（）。A. 360度绩效反馈B.自我反馈C.绩效评价面谈D.绩效监控
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对错误行为进行反馈的方法包括：()A.现实反馈B.负面反馈C.中立反馈D.双向反馈E.正面反馈
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反馈的类型不包括()。 A、正面的反馈B、建设性的反馈C、负面的反馈D、以上都不是
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人际交流中的反馈形式有( )A.语言反馈B.体语反馈C.负面反馈D.书面反馈E.正面反馈
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5、反馈分为正面反馈和_______两种A．负面反馈B．建设性的反馈C．全面反馈D．侧面反馈
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