根据伯恩斯的改变型领导理论，（ ）属于交易型领导的特征。 A．魅力 B．放任 C．智慧型刺激 D．个性化关怀

根据伯恩斯的改变型领导理论，（ ）属于交易型领导的特征。 A．魅力 B．放任 C．智慧型刺激 D．个性化关怀

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依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括( )。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀
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依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（ ）。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀
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依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（）。A.魅力B.一致性的奖励C.智慧型刺激D.放任或控制E.个性化的关怀
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依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导的特征包括（ ）。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀
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关于变革型领导的说法，正确的有（ ）。A.个性化关怀B.放任C.魅力D.激励E.智慧型刺激
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根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。A.魅力B.差错管理C.智慧型刺激D.个性化关怀
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关于变革型领导的说法，正确的有（ )。A.个性化关怀B.放任C.魅力D.激励E.智慧型刺激
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下列各项中，( )属于伯恩斯最初确立的交易型领导的特征。A.奖励B.差错管理C.智慧型刺激D.人性化关怀E.放任
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依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（　　）。A.魅力B.一致性的奖励C.智慧型刺激D.放任或控制E.个性化关怀
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