任用下一级企业领导人员或重要岗位人员，应提前征求上一级纪检监察部门意见。A.对B.错

任用下一级企业领导人员或重要岗位人员，应提前征求上一级纪检监察部门意见。

A.对

B.错

相关考题：

总行《关于贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》规定，重要人事任免应当事先征求()的意见。A.纪委书记B.纪检监察部门主要负责人C.纪检监察部门
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领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。A.对B.错
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国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核，每年对所管辖的企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向( )和上级纪检监察机构报告。A.企业党组织B.当地政府C.当地纪检监察部门D.董事会
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国有企业领导人员任职后2个月内，必须向本企业领导集体或纪检监察部门书面报告所列回避对象的任职从业情况。A.对B.错
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纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行()。A.依法推荐依法任免选拔任用B.意见征求C.考察任命D.监督检查
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申诉人对党纪、政纪处理决定不服的，可以向()申请复议、复审。A.申诉人所在部门B.原作出决定行纪检监察部门C.作出党纪、政纪处理决定的上一级行纪检监察部门D.总行纪检监察部门
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申诉人对复议、复审决定不服的，可以向()申请复查、复核。A.申诉人所在部门B.原作出决定行纪检监察部门C.作出复议、复审决定的上一级行纪检监察部门D.总行纪检监察部门
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对复议、复审决定不服的，可以向作出复议、复审决定的上一级行纪检监察部门申请复查、复核。()此题为判断题(对，错)。
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各级行纪检监察部门应在处分决定下达30日内，向上一级行纪检监察部门报告纪律处分决定执行情况。()此题为判断题(对，错)。
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