下列各种书面文件中,既是各责任中心的奋斗目标,又能提供各责任中心的业绩考核标准,但不包括实际信息的是( )。A.责任报告B.责任预算C.责任结算D.业绩考核

下列各种书面文件中,既是各责任中心的奋斗目标,又能提供各责任中心的业绩考核标准,但不包括实际信息的是( )。

A.责任报告

B.责任预算

C.责任结算

D.业绩考核


相关考题:

下列哪种措施的目的是为了划清各责任中心的成本责任,使不应承担损失的责任中心在经济上得到合理补偿( )。A.业绩考核B.内部转账C.责任报告D.责任转账

企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准,按照业绩考核制度和办法,定期进行成本管理业绩的考核与评价,为各责任中心和人员的激励奠定基础。() 此题为判断题(对,错)。

下列各种书面文件中,属于既规定各责任中心的奋斗目标,又能提供业绩考核标准,但不包括实际信息的是( )。A.总结报告B.责任报告C.责任预算D.经营预算

责任会计制度有它相对独立且较为完整的体系,这个体系主要包括划分责任中心,明确权责范围;编制责任预算,确定各责任中心的业绩考核标准;合理制定内部转移价格;建立和健全严密,规范的记录、报告系统。() 此题为判断题(对,错)。

既是责任中心工作的努力目标,又是考核责任中新业绩的标准的书面文件是()A、责任报告B、责任预算C、预算执行情况表D、实际执行与预算比较表

下列关于业绩考核的说法不正确的是( )。A.以责任预算为依据B.考核各责任中心工作成果C.促使各责任中心积极纠正行为偏差D.分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况,找出差距,查明原因

下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是( )。A.责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标B.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成C.在进行利润中心业绩考核时,应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价D.业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评

( )是以责任报告为依据,分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况,找出差距,查明 原因,借以考核各责任中心工作成果,实施奖罚, 促使各责任中心积极纠正行为偏差,完成责任预 算的过程。A.责任预算B.责任报告C.责任业绩考核D.内部结算

下列各种书面文件中,属于既规定各责任中心的奋斗目标,又能提供业绩考核标准,但不包括实际信息的是( )。A.总结报告B.责任报告C.责任预算D.经营预算