影响管理幅度的因素包括（ ）。A.工作的性质B.人员素质状况C.管理业务标准化程度D.授权的程度E.管理信息系统的先进程度

影响管理幅度的因素包括（ ）。

A.工作的性质
B.人员素质状况
C.管理业务标准化程度
D.授权的程度
E.管理信息系统的先进程度

参考解析

解析：管理幅度是影响组织层次的重要因素，所以影响管理幅度的因素也必将影响到管理层次的设计。其主要影响因素包括：①工作的性质；②人员素质状况；③管理业务标准化程度；④授权的程度；⑤管理信息系统的先进程度。

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有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
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影响管理幅度的因素主要包括()。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间
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影响管理幅度的因素主要包括()。A、工作环境B、工作特征C、工作能力D、工作条件
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工作能力是影响管理幅度的因素之一，能力与管理幅度成正向变化。()
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简述影响管理幅度的主要因素。
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有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
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确定管理幅度需考虑什么影响因素？
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单选题影响因素管理幅度因素不包括（）。A人员素质B工作性质C组织沟通D主管人员性别
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问答题确定管理幅度需考虑什么影响因素？
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问答题影响管理幅度的因素有哪些？
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问答题影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些？
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