评价授权效果的一个重要因素是()A、责权的规定B、授权的适度C、授权的程度D、授权的方式

评价授权效果的一个重要因素是()

A、责权的规定

B、授权的适度

C、授权的程度

D、授权的方式

相关考题：

授权的过程包括() A.确定授权对象B.制定工作目标C.明确授权内容D.选择授权方式E.评价授权效果

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为了使授权能有利于组织目标的实现,应该坚持以下几个原则() A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权

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评价授权效果的一个重要因素是授权的适度。()

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授权步骤包括A、选择授权对象B、制定工作目标C、明确授权内容D、选择授权方式E、评价授权效果

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领导授权的禁忌包括（　　）。A.责权不统一B.视能授权C.越级授权D.最大限度授权

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授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（）。 A. 授权留责B. 适度合理授权C. 视能授权D. 逐级授权

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关于授权适度原则，正确的说法是（）。A.确定授权金额及行权方式，只需考虑信贷风险因素B.执行转授权时，在金额上不得大于原授权C.合理确定授权金额及行权方式，只需考虑提高审批效率因素D.执行转授权时，在金额上可以适当大于原授权

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关于授权适度原则，下列说法正确的是()A:确定授权金额及行权方式，只需考虑信贷风险控制因素B:实行转授权时，在金额上不得大于原授权C:合理确定授权金额及行权方式，只需考虑提高审批效率因素D:实行转授权时，在金额上可以适当大于原授权

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17、授权可遵循的原则有（）。A．重要原则B．明确原则C．适度原则D．按责授权E．逐级授权

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