稳定系数是估计测评跨时间的一致性程度,即在两个()的时间里进行评测(如间隔一个月测评两次)所获得的结果的一致性程度。 A、不同B、相同C、近似D、相近

稳定系数是估计测评跨时间的一致性程度,即在两个()的时间里进行评测(如间隔一个月测评两次)所获得的结果的一致性程度。

A、不同

B、相同

C、近似

D、相近

相关考题：

获得稳定系数时，最需要注意的是再次测评的时间间隔。只有控制合理的时间间隔，才有可能获得较好的稳定系数。()

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是指岗位测评结果的前后一致性程度．A．信度B．效度C．准度D．精度

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（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A．信度B．效度C．准度D．精度

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( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:准度D:精度

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( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A: 信度B: 效度C: 标度D: 精度

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()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度

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4、（）系数即用同样的测评工具、按照同样的方法、对同一组被试，在两个不同的时间里前后进行两次测试，分析两次测量结果之间的相关性。

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（）系数，是通过分析同一测评内部各测评项目之间的相关关系所获得的信度系数，反映了跨题目的一致性，即各道题目是否指向同一个目标。

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效度是指系列测评所获得结果的稳定性与一致性程度。

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