用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以()。 A.支付B.赔偿C.清偿D.结算
用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以()。
A.支付
B.赔偿
C.清偿
D.结算
相关考题：
用人单位拖欠农民工工资情节严重的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在()等方面依法依规予以限制。 A、政府资金支持、政府采购B、税收优惠、招投标C、评优评先、融资贷款D、交通出行、市场准入
用人单位被依法吊销营业执照的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资,未依据规定清偿农民工工资的(),应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。 A、用人单位主管B、用人单位主要出资人C、用人单位股东D、用人单位大股东
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,()地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、以上都可以
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 A.农民工部分工资或者基本生活费B.工程款C.工程材料费D.工程分包款
工会应当如何依法维护农民工工资权益?() A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理
用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当()。 A、将相关责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单B、请求公安机关和其他有关部门协助处理C、在政府资金支持、政府采购、招投标方面依法依规予以限制D、在融资贷款、市场准入、税收优惠方面依法依规予以限制E、在评优评先、交通出行方面依法依规予以限制