某院高于病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为A、个案护理B、功能制护理C、小组护理D、责任制护理E、综合护理

某院高于病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为

A、个案护理

B、功能制护理

C、小组护理

D、责任制护理

E、综合护理


相关考题:

护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

下列哪些属于护理人力资源职能?() A、护理人员资源评估B、护理人员应聘C、护理人员培训D、护理人员绩效考核E、护理人员岗位职责

护士高某,为实习护士讲课,谈到护理人员责任心特点,其如下表达,其中不正确的是A.以救死扶伤、治病救人为己任B.是护理人员对道德责任的自觉认识和自我评价能力C.以护理人员的精神需要满足为前提D.护理人员的责任心不具有阶级性E.以护理道德的基本原则作为自我评价的依据和出发点

某院高干病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为A.个案护理B.功能制护理C.小组护理D.责任制护理E.综合护理

不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB 不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇

三级医院对护理人员配置的要求下列哪项错误( )A.病房床位与病房护士之比不少于1:0.4B.具有大专以上护理专业毕业文凭者,不少于护士总数的15%C.护理人员在编数不少于卫技人员总数的50%D.护理部正、副主任应具有副主任护师以上职称E.内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长,应具备副主任护师以上职称

某院高干病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为A.个案护理B.功能制护理C.小组护理D.责任制护理E.综合护理

不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划B.护理人员的招聘和录用C.护理人员的培训与使用D.护理人员的绩效评价