单选题以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A初级阶段B人事管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段
单选题
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()
A
初级阶段
B
人事管理阶段
C
人力资源管理阶段
D
战略人力资源管理阶段
参考解析
解析:
暂无解析
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传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较,不正确的描述是( )。A.传统的人力资源管理的工作设计是广泛的、灵活的、交叉的培训,注重团队精神B.传统的人力资源管理的关键投资以资本、产品为重C.战略性人力资源管理的关键投资以人、知识为重D.传统的人力资源管理的经济责任主要在成本中心,而战略性人力资源管理的经济责任主要在投资中心
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向,以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与成本D:全面重视员工的工作生活质量E:强调入力资源管理对组织战略的重要意义
有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()。A.科学管理阶段B.传统人事管理成熟阶段C.人力资源管理阶段D.人际关系运动阶段
单选题有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的,正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的( )。A科学管理阶段B传统人事管理成熟阶段C人力资源管理阶段D人际关系运动阶段
单选题被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A初级阶段B人事管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段