根据兴业银行管理会计条线费用高成本计量的规范以及条线改革的实际状况,条线费用成本包括()。A、人力成本、开门费成本B、场地成本、渠道成本C、变动费用成本D、业务费用成本

根据兴业银行管理会计条线费用高成本计量的规范以及条线改革的实际状况,条线费用成本包括()。

  • A、人力成本、开门费成本
  • B、场地成本、渠道成本
  • C、变动费用成本
  • D、业务费用成本

相关考题:

对于新产品或服务、业务条线及市场以及大型复杂交易,银行应制定风险管理和批准流程。

宁波银行构建了()的管理体系和()的管理模式。A、扁平化;垂直条线B、金字塔;矩阵条线C、扁平化;矩阵条线D、金字塔;垂直条线

2015年1月宏达公司为了扩大规模,新购进两条生产线。财务部根据生产线的技术指标设计情况以及企业使用计划,预计将这两条生产线按照2015年计提折旧。公司的这种会计处理方法是建立在()会计假设前提之下的。A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量

以下不属于兴业银行零售条线岗位类型的是()A、行政类B、管理类C、营销类D、操作类

兴业银行培训分级三级管理中不包含下列哪一级?()A、总行B、分行C、支行D、条线

根据《岩土工程勘察规范》,废渣材料加高坝的勘察可按堆积规模垂直坝轴线布设勘探线,其勘探线至少不少于下列()项。()A、6条B、5条C、3条D、2条

商业银行防范柜面业务风险应加强“三道防线”建设。这“三道防线”是指()。A、业务审批条线B、业务管理条线C、纪检监察条线D、风险合规条线E、审计监督条线

负责运营条线印章刻制工作和负责部门印章的管理工作,属于农合机构会计结算条线人员的岗位职责中的()。A、现金管理B、会计清算C、账户管理D、业务支持

“收支两条线”管理是针对()的一项改革措施。

根据相关法规,我国社会保险基金财务管理实行()A、收支一条线B、收支两条线C、收支三条线D、收支四条线

兴业银行全面合规管理组织架构由哪些部门组成()A、董事会B、监事会C、法律与合规部D、条线风险管理窗口

用标准法计量商业银行操作风险时,需将银行业务划入对应业务条线中,下列不属于中国农业银行现行计量方案中采用的业务条线的是()。A、现金管理B、代理服务C、零售银行业务D、商业银行业务

计算某条线的模拟利润公式:某条线模拟利润=该条线资产业务利息收入-该条线资产业务资金转移定价成本-该条线负债业务利息支出+该条线负债业务资金转移定价收入+该条线中间业务净收入-该条线费用成本-该条线资产风险成本-该条线税收成本。

根据全面合规原则()A、合规只是法律与合规部的责任B、合规只是风险管理部的责任C、合规是风险条线的责任D、合规是兴业银行所有员工的责任

《员工行为规范》的适用对象为()A、全体员工B、业务条线员工C、管理条线员工D、技术条线员工

单选题根据相关法规,我国社会保险基金财务管理实行()A收支一条线B收支两条线C收支三条线D收支四条线

多选题管理会计根据兴业银行条线化管理改革的思路以及业务实际,可分为()。A零售银行B企业金融C金融市场D信用卡

判断题计算某条线的模拟利润公式:某条线模拟利润=该条线资产业务利息收入-该条线资产业务资金转移定价成本-该条线负债业务利息支出+该条线负债业务资金转移定价收入+该条线中间业务净收入-该条线费用成本-该条线资产风险成本-该条线税收成本。A对B错

单选题以下不属于兴业银行零售条线岗位类型的是()A行政类B管理类C营销类D操作类

单选题兴业银行培训分级三级管理中不包含下列哪一级?()A总行B分行C支行D条线

单选题用标准法计量商业银行操作风险时,需将银行业务划入对应业务条线中,下列不属于中国农业银行现行计量方案中采用的业务条线的是()。A现金管理B代理服务C零售银行业务D商业银行业务

单选题根据全面合规原则()A合规只是法律与合规部的责任B合规只是风险管理部的责任C合规是风险条线的责任D合规是兴业银行所有员工的责任

判断题根据兴业银行管理会计条线费用成本计量的规范以及条线改革的实际状况,条线的费用成本包括人力成本、业务费用成本、开门费成本、场地成本以及渠道成本五大类。A对B错

单选题2015年1月宏达公司为了扩大规模,新购进两条生产线。财务部根据生产线的技术指标设计情况以及企业使用计划,预计将这两条生产线按照2015年计提折旧。公司的这种会计处理方法是建立在()会计假设前提之下的。A会计主体B持续经营C会计分期D货币计量

多选题兴业银行全面合规管理组织架构由哪些部门组成()A董事会B监事会C法律与合规部D条线风险管理窗口

多选题根据兴业银行管理会计条线费用高成本计量的规范以及条线改革的实际状况,条线费用成本包括()。A人力成本、开门费成本B场地成本、渠道成本C变动费用成本D业务费用成本

单选题《员工行为规范》的适用对象为()A全体员工B业务条线员工C管理条线员工D技术条线员工