任何一个管理者在沟通行为发生之前,都必须明确自己沟通的目标。这些目标包括()。A、总体目标B、当前目标C、沟通目标D、行动目标

任何一个管理者在沟通行为发生之前,都必须明确自己沟通的目标。这些目标包括()。

  • A、总体目标
  • B、当前目标
  • C、沟通目标
  • D、行动目标

相关考题:

在改善人际沟通时应注意 ( ) A. 沟通时注意控制自己的情绪B. 沟通注意语言,非言语提示可以忽略C. 管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D. 下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导

关于人际沟通的特征,描述错误的是A、人际沟通是整体信息的交流B、任何沟通行为都是在整个个性背景下做出的C、人际沟通注重信息的反馈和人际互动D、人际沟通信息的内容和关系必须保持一致E、人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否

管理者在沟通前必须明确自己的沟通目标。() 此题为判断题(对,错)。

一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。A.企业提供的福利必须优于法定福利B.企业必须宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标C.必须通过合适的渠道来传播这些信息D.沟通的内容必须具体、完整,不能用有碍交流的复杂专业术语E.必须按月定期沟通

在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是( )。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C.不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法D.管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级

一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。A:企业提供的福利必须优于法定福利B:企业必须宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标C:必须通过合适的渠道来传播这些信息D:沟通的内容必须具体、完整,不能用有碍交流的复杂专业术语E:必须按月定期沟通

沟通必须有一个明确的目标,否则就不是沟通。

有效沟通的原则包括()A、有明确的沟通目标B、重视每一个细节C、至少达成一个目标D、谈行为不谈个性

明确沟通目标,只要想清楚“我希望为自己实现的目标是什么”就可以了。

以下各项中,沟通的三大要素包括()A、谈论行为不谈论个性B、要有一个明确的目标C、达成共同的协议D、沟通信息、思想和情感

任何一个管理者在沟通行为发生之前,都必须明确自己的沟通目标。

沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系,以实现沟通目标的行为。

一个决策者在作任何决策之前都必须()。A、目标明确B、明确问题C、收集数据D、找出原因

在改善人际沟通时应该注意()A、沟通时注意控制自己的情绪B、沟通注重语言,非言语提示可以忽略C、管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D、下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导

项目经理在组建团队时制订沟通计划,必须明确()。A、沟通目标B、沟通方式C、沟通渠道D、沟通信息E、沟通需求

在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是()。A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C、不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法D、管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级

与客户沟通之前,心里一定要有一个目标,希望通过这次沟通达成什么样的一个效果。()

管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。A、链式沟通B、环型沟通C、四环型沟通D、轮型沟通

多选题有效沟通的原则包括()A有明确的沟通目标B重视每一个细节C至少达成一个目标D谈行为不谈个性

判断题任何一个管理者在沟通行为发生之前,都必须明确自己的沟通目标。A对B错

单选题以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标()。A高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

单选题管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。A链式沟通B环型沟通C四环型沟通D轮型沟通

单选题在改善人际沟通时应该注意()A沟通时注意控制自己的情绪B沟通注重语言,非言语提示可以忽略C管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导

多选题任何一个管理者在沟通行为发生之前,都必须明确自己沟通的目标。这些目标包括()。A总体目标B当前目标C沟通目标D行动目标

单选题在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是()。A管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法D管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级

多选题项目经理在组建团队时制订沟通计划,必须明确()。A沟通目标B沟通方式C沟通渠道D沟通信息E沟通需求

单选题一个决策者在作任何决策之前都必须()。A目标明确B明确问题C收集数据D找出原因