一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。A:企业提供的福利必须优于法定福利B:企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C:必须通过合适的渠道来传播这些信息D:沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语E:必须按月定期沟通
一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。
A:企业提供的福利必须优于法定福利
B:企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C:必须通过合适的渠道来传播这些信息
D:沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
E:必须按月定期沟通
B:企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C:必须通过合适的渠道来传播这些信息
D:沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
E:必须按月定期沟通
参考解析
解析：一种有效沟通的福利模式必须由3个因素构成，一是企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标；二是必须通过合适的渠道来传播这些信息；三是沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语。
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在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①③
一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。A．企业要建立起福利基金B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C．员工应该正确地理解企业的福利目标D．必须通过合适的渠道来传播这些信息E．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。A．企业提供的福利必须优于法定福利B．企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C．必须通过合适的渠道来传播这些信息D．沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语E．必须按月定期沟通
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在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是（）①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得③福利计划沟通要及时，获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确A、①②③B、①②④C、②③④D、①③
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