岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则
岗位设置的基本原则（）
- A、规范化原则
- B、顾客导向原则
- C、因事设岗原则
- D、最少岗位原则
相关考题：
下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）A、因职设岗B、因人设岗C、因事设岗D、冈岗设人
单选题岗位设置的基本原则不包括？（）A岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心C岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D岗位设置对管理者的积极性有很大调动
单选题岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）A最低等级原则B最多岗位原则C最低岗位原则D最少限额原则