规章制度规定的业务流程不合理而产生的问题,应归为()。A、目标任务类B、制度流程类C、组织保障类D、产品工具类

规章制度规定的业务流程不合理而产生的问题,应归为()。

  • A、目标任务类
  • B、制度流程类
  • C、组织保障类
  • D、产品工具类

相关考题:

农业银行为客户提供的产品或开发的系统等工具存在缺陷而导致的问题,应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

激励约束机制不健全,权责利不相适应的而导致的问题,应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

规章制度规定的业务流程不合理而产生的问题,应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

2011年总行本部内控评价发现:“我行无管理全行业务外包工作的规章制度”。该问题应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

检查发现,我行某一信息系统存在漏洞。按照产生原因,该问题应归为()A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

按照问题的风险程度,性质恶劣、恶意违规的问题应归为“较大”类。()此题为判断题(对,错)。

每项问题的产生原因可以归为一个或多个类别。()此题为判断题(对,错)。

证券营业部的内部控制就是指内部规章制度、业务流程。 ( )

在总部职能定位方面,我国传统企业集团主要存在的问题有( )。A.集权与分权不合理B.横向结构交叉重合C.总部定位及职能定义不清D.缺少关键职能E.业务流程不合理

卖方的开盘价应()。A、高而合理B、低而合理C、高而不合理D、低而不合理

如果企业职工不遵守企业规章制度,那是因为规章制度不合理。

价值评估不合理,会产生资产流失问题。

绘制()图可以找出业务流程中的不合理流向。

绘制()图有助于找出业务流程中不合理的地方。

激励约束机制不健全,权责利不相适应的而导致的问题,应归为()。A、目标任务类B、制度流程类C、组织保障类D、产品工具类

检查发现,农业银行某一信息系统存在漏洞。按照产生原因,该问题应归为()。A、目标任务类B、制度流程类C、组织保障类D、产品工具类

疑难问题是指在办理业务和为客户提供服务的过程中,因下列()情况需作特别例外处理的问题。A、现有会计结算规章制度规定不明确B、与现有会计结算规章制度相违背C、现有会计结算规章制度规定中未涉及D、对现有会计结算规章制度政策把握不准

农业银行为客户提供的产品或开发的系统等工具存在缺陷而导致的问题,应归为()。A、目标任务类B、制度流程类C、组织保障类D、产品工具类

填空题绘制()图有助于找出业务流程中不合理的地方。

单选题规章制度规定的业务流程不合理而产生的问题,应归为()。A目标任务类B制度流程类C组织保障类D产品工具类

单选题检查发现,农业银行某一信息系统存在漏洞。按照产生原因,该问题应归为()。A目标任务类B制度流程类C组织保障类D产品工具类

多选题疑难问题是指在办理业务和为客户提供服务的过程中,因下列()情况需作特别例外处理的问题。A现有会计结算规章制度规定不明确B与现有会计结算规章制度相违背C现有会计结算规章制度规定中未涉及D对现有会计结算规章制度政策把握不准

单选题激励约束机制不健全,权责利不相适应的而导致的问题,应归为()。A目标任务类B制度流程类C组织保障类D产品工具类

多选题制度流程类问题包括()。A规章制度不符合业务发展需要导致的问题B某项业务没有相应的规章制度规定导致的问题C规章制度之间存在冲突导致的问题D规章制度规定的业务流程不合理导致的问题

多选题违反规章制度与业务流程管理规定,有下列哪种行为,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至撤职处分()。A未经授权或超权限制定、修订规章制度、业务流程B制定的规章制度或业务流程存在重大缺陷错误C未按规定对规章制度进行立、改、废,或未按规定对规章制度、业务流程进行培训、评估、检查和整合转化D违反农信社外聘律师管理规定,擅自外聘律师E违反诉讼、仲裁、公证、委托代理等费用管理规定

单选题农业银行为客户提供的产品或开发的系统等工具存在缺陷而导致的问题,应归为()。A目标任务类B制度流程类C组织保障类D产品工具类

填空题绘制()图可以找出业务流程中的不合理流向。