2011年总行本部内控评价发现：“我行无管理全行业务外包工作的规章制度”。该问题应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类
2011年总行本部内控评价发现：“我行无管理全行业务外包工作的规章制度”。该问题应归为()。
A.目标任务类
B.制度流程类
C.组织保障类
D.产品工具类
相关考题：
根据《中国邮政储蓄银行代理保险业务管理办法》的规定，()是全行代理保险业务的主管部门，负责全行代理保险业务的经营管理工作A.总行电子银行部B.总行风险管理部C.总行个人金融部D.总行代理托管部
2014年总行对某一级分行“人力资源管理权限”授权规定“一级分行(党委)可审批辖内分行处级干部的任免，并向总行任后备案，但一级分行组织人事(人力资源)、纪检监察、财务会计、信贷管理、内控合规和风险管理六个部门正职任职的，须报总行任前审批。”那么，以下该一级分行干部任免中合规的是( )A.提任公司业务部总经理前，报总行任前审批;B.提任信贷管理部总经理前，报总行任前审批;C.免去财务会计部总经理职务后，向总行备案;D.免去内控合规部副总经理前，报总行任前审批。
我行已建立规章制度数据库，员工可以通过法律事务信息管理系统和内控合规管理信息系统查询全行现行有效规章制度。())此题为判断题(对，错)。